GABRIEL PEREYRA

Comprender al ser humano es mi pasión. Me considero un aprendiz constante que ha recorrido muchos caminos y que tiene por delante muchos más. Mis incursiones en Filosofía, Teología, Antropología, Administración y Liderazgo son parte de esa búsqueda. Pero la verdad es que en esa historia han sido las más de tres mil horas dedicadas al coaching personal y ejecutivo donde, sin buscarlo, he aprendido más que en ningún otro lugar.

En estos caminos, una de las cosas que he descubierto es el inmenso potencial que tienen las organizaciones para co-crear valor. Por eso hoy dedico mis esfuerzos a Human Growth, buscando llevar el mundo de las humanidades a las empresas. Ser Coach y Consultor de Liderazgo, Cultura y Desarrollo es mi granito de arena para catalizar el cambio en este mundo y así contribuir a un mejor futuro. Eso me hace feliz.

CONFERENCIAS

¿Cómo liderar en el siglo XXI y no morir en el intento?

Nuevas generaciones, nuevas tendencias, nuevas necesidades. Hoy en día las personas buscan un trabajo donde aprendan, donde emprendan, donde no odien los lunes y, sobre todo, donde aporten valor. Nuevos tiempos, nuevos líderes.

El ciclo de la vida: quién soy y quién quiero ser

Si no sé hoy quién soy, es difícil saber qué hacer, pero si no sé quién quiero ser,  me quedo atrapado en lo que hago hoy. Y el ciclo nunca acaba. Dos puntos fundamentales de tensión para que la vida tenga sentido.

¿Cómo adaptarse al cambio si todo cambia?

Adáptate al cambio. Ya cambió. Adáptate nuevamente. Ya volvió a cambiar. Así es vivir y trabajar en el siglo XXI. ¿La mente humana puede con ello? ¿Las empresas pueden con ello? No es cuestión de poder o no. ¡Es cuestión de sobrevivir!

Transforma la empresa, transforma la cultura. No al revés.

Puedes cambiar a tu gente para que la empresa cambie o puedes cambiar tu empresa para que la gente cambie. ¿Qué camino tomas? Varios casos de éxito nos muestran que uno de ellos es el camino más corto y seguro.

El liderazgo es una relación. ¡Conecta!

Somos personas que trabajamos, no trabajadores con una vida personal. Así que ayer, hoy y mañana lo fundamental en el liderazgo será la conexión. Conectar con uno mismo para conectar con los otros, para conectar con el mundo.

INNOVAR, INNOVAR Y SEGUIR INNOVANDO

¿Todos podemos ser innovadores y creativos? ¿Cuáles son los procesos interiores que subyacen y permiten la innovación? ¿Cómo crear en la empresa un ambiente que favorezca la creatividad y promueva la innovación? La antropología tiene algo que decir al respecto…

GALERÍA

LA HUMILDAD NOS PROTEGE
LA HUMILDAD NOS PROTEGE
LIDERAZGO COMO SERVICIO TRASCENDENTE
LIDERAZGO COMO SERVICIO TRASCENDENTE
ETAPAS DE CONFLICTO
ETAPAS DE CONFLICTO
FORMANDO LÍDERES
FORMANDO LÍDERES
LIDERAZGO CO-CREATIVO
LIDERAZGO CO-CREATIVO
3 consejos para enfrentar desafíos y cambios
3 consejos para enfrentar desafíos y cambios

CONTACTO

Gabriel Pereyra

Si deseas conocer más sobre los servicios de Gabriel Pereyra como conferencista o consultor, puedes escribirnos al correo de contacto de Human Growth: contacto@hmg.pe

  • Dirección:
    Av. Benavides 1555, oficina 304 – Miraflores
  • Teléfono:
    (01) 637 3070 // (01) 637 3072
  • Email:
    contacto@hmg.pe